〇25番（高田一郎君）　日本共産党の高田一郎でございます。通告のとおり、順次質問してまいります。
　まず第１に、物価高騰から県民の暮らしを守る課題であります。
　今回の物価高騰が、とりわけ国民生活にとって深刻な打撃となっているのは、自由民主党政治のもとで30年という長きにわたって経済が停滞、衰退し、いわゆる失われた30年と言われるように暮らしの困難が続いているところに、物価高騰が襲いかかっていることによるものであります。
　この30年間で実質賃金はピーク時から64万円も減少し、先進国では唯一、賃金が上がらない国になっています。一方では、三度にわたる消費税増税や社会保障の分野での負担増と給付削減、高い学費、そして、暮らしと経済の基盤である食料とエネルギーを輸入に頼る不安定な経済社会になっているということであります。
　30年に及ぶ経済停滞に物価高騰が襲いかかっていることが県民生活の厳しさを深刻にしていると考えますが、知事に、まずその認識を伺います。
　先月29日に総額13兆円規模の補正予算が可決、成立いたしました。物価高騰対策はわずか2.7兆円と全体の予算の２割、目玉とする減税や給付は１回限りで、その後には大軍拡増税が予定され、世論調査でも７割近くの国民が評価をしておりません。
　地方創生臨時交付金の本県への交付限度額は45億円となり、昨年度３月の交付金の７割程度となるものであります。財政調整基金を活用してこれまでの支援策を継続、拡充すべきだと求めてきました。補正予算案を提案する知事の基本的な考えを、まず示してください。
　物価上昇しても価格に転嫁できない農林業や中小、零細事業者、公定価格に基づく介護、医療施設等では、利用者へ転嫁できずに厳しい経営を強いられており、特別の支援が求められています。
　中小、零細事業者は、売り上げが上がっても粗利益は落ち込む中で、融資の返済、賃上げに取り組みながら事業の継続に努力しています。この５年間で県内の事業所は3,077事業所が減少するなど、厳しい現状にあります。
　中小企業者等事業継続緊急支援金の売り上げ要件を緩和して、支援金を引き上げ、拡充すべきであります。県内９市町では、県の事業に上乗せを行って事業者から大変歓迎されています。物価高騰で影響を受ける事業者への最も歓迎されている事業であり、市町村と連携して取り組むべきではないでしょうか。
　ゼロゼロ融資の実績と条件変更の対応状況、倒産の状況はどうなっているでしょうか。ゼロゼロ融資の債務を別枠債務にして、事業継続に必要な融資が受けられるようにすべきではないでしょうか。
　また、事業所を支援する経営指導員の役割も大きく、商工指導団体からは、一番経営指導に取り組んでいるにもかかわらず、賃金が低く、また経営指導員が減っていると支援を求める声が上がっています。東北６県、全国の状況はどのようになっているでしょうか。
　医療、介護現場では、電気代、光熱水費等が上がっても利用者への転嫁ができず、特別養護老人ホームでは６割が赤字になっています。事業継続が困難で厳しくなっているのは、電気代等物価高騰分に支援金が追いついていないからです。
　昨年度は、介護施設では１床１万円、医療施設では、施設区分ごとの基礎支援金に加えて、病床を有する施設に１床１万5,000円の支援がありました。少なくとも昨年並みにするなど拡充すべきですが、いかがでしょうか。
　農業、とりわけ畜産農家は深刻な危機が続き、毎年、県内では酪農家は30戸、肉用牛農家は200戸程度が離農に追い込まれています。この間のセーフティネットだけでは全く不十分であります。
　配合飼料、粗飼料高騰への支援や乳牛１頭等当たり２万円の補助を行うなど、支援を拡充すべきではないでしょうか。
　福祉灯油が今回提案され、昨年を上回る１世帯7,000円になったことは高く評価したいと思います。政府が経済対策の目玉とされる１人当たり４万円の所得税、住民税減税と非課税世帯への７万円の給付金は１回限りであり、後には増税が待ち構えているだけに、政権の人気とりだと国民は見透かしています。
　しかし、それでも給付金や所得税減税の恩恵に及ばない国民が1,000万人と言われております。このはざまにいる県民への支援が必要ですが、対象となる規模はどのようになるのでしょうか。
　今、あらゆる分野で物価が高騰しているときに、最も効果的なのは消費税の減税であります。時事通信社の世論調査でも、約６割近くが消費税減税を求めています。食料品等の高騰でエンゲル係数が40年間で最高となり、食べるものを減らさざるを得ない現状であります。既に世界で107カ国、地域が減税に踏み切っております。
　インボイスがこの10月から導入されました。既に取引先からは値引きなどが要請され、また、課税業者となれば増税になってしまいます。フリーランスに至っては、廃業を検討しているが世論調査では７割にも上っています。
　５％減税になればインボイスは全く必要ありません。中止こそ求めていくべきと考えますが、知事の見解を伺います。
　次に、人間を大切にする働き方改革についてであります。
　岩手県の最低賃金893円は、月160時間働いても約14万3,000円、年収は約171万円と、まさにワーキングプアそのものであります。全国労働組合総連合加盟の地方組織が行った最低生計費試算調査では、全国どこでも21万円から26万円、時給1,313円から1,625円となっております。しかも、時給1,113円の東京都との格差は年収40万円と、この間、格差が広がりました。
　現在の最低賃金は、地域格差と人口の流出、貧困と格差を広げるものであります。全国一律時給1,500円が早期に必要でありますが、最低賃金に対する知事の見解を伺います。
　賃上げ事業所の62.2％が防衛的な賃上げとなっております。中小企業における賃上げ支援に直接支援が必要ですが、この間どのように検討されてきたのでしょうか。国の賃上げ促進税制、県の賃上げ環境整備事業費補助の実績と賃上げの効果を示してください。
　次に、就業構造基本調査によれば、県内では、非正規労働者は18万4,300人、29.6％、女性労働者全体における非正規労働者の割合は44％、フリーランスは１万2,400人にもなっております。年収200万円以下のワーキングプアは21万4,700人、実に県内労働者の３分の１、34.5％にもなっております。この現状が労働者全体の実質賃金を引き下げ、雇用におけるジェンダー平等を阻害する大きな要因となっていると考えますが、いかがでしょうか。
　雇用は、期間の定めのない直接雇用が大原則、有期雇用は、合理的理由がある場合に限定するのが国際基準であります。法律の改正が求められていますが、まず、自治体が率先して非正規雇用の待遇改善が必要であります。
　非正規、会計年度任用職員の実態、職種と職員数、賃金はどのようになっているのでしょうか。
　次に、子育て支援策と社会保障の充実について質問いたします。
　子供の数が減って人口減少となったのは、人間らしい雇用の破壊、教育費を初めとした子育てへの重い負担、そして、ジェンダー平等のおくれなど、子供を産み育てることを困難にしてしまったからであります。
　子育て世代の最大の願いは教育費の負担軽減であります。学校給食費の無償化は県内10市町村で行われ、一部補助が19市町村になっています。県都盛岡市では無償化を掲げた市長が誕生するなど、無償化への要望が大きく広がっております。
　千葉県は、第３子以降無償化をことしから実施し、沖縄県は令和７年度から第３子以降無償化をスタートさせ、令和８年度から完全無償化を検討しています。
　第３子無償化を市町村と連携して実施する場合、必要な財源はどの程度になるのでしょうか。
　県立学校の義務教育課程では、県立一関第一高等学校附属中学校が未実施、県立一関清明支援学校ではデリバリー給食となっております。
　そもそも学校給食は、教育の一環として行っているものであります。なぜ実施されてこなかったのでしょうか。完全給食を実施すべきでありますが、今後の対応についても伺います。
　３歳未満児の保育料を第２子から所得制限なく無償化、そして、在宅育児支援金とセットで行っているのは、全国では本県のみであります。いわて子育て応援保育料無償化補助及びいわて子育て在宅育児支援金にかかわる県内市町村の対応状況はどうなっているでしょうか。
　知事は知事選挙で、これにとどまらず、施策のフル稼働と一層の拡充を図ると、子育て支援のさらなる拡充を公約いたしました。第１子からの保育料の無償化にも取り組むべきでありますが、市町村と連携すれば、どれだけの財源が必要と試算されているのでしょうか。子育て支援策の拡充に向けた知事の考えを含めてお答えください。
　次に、年金制度を見直して高齢者に安心を届ける課題であります。
　年金は、この10年間で7.3％減少し、女性年金者の８割が10万円以下、国民年金は６万円程度であります。年金が減少する中で、医療費や買い物、通院への負担など厳しい生活を余儀なくされております。
　最低保障年金制度がない国は先進国では日本だけであり、各地で年金訴訟が起きております。物価が上がっても年金は下がり続けるマクロ経済スライドは見直しをすべきと考えますが、知事の考えを伺います。
　県内の特別養護老人ホームの待機者は722人、第８期介護保険事業支援計画では504床に対して319床の開設見込みにとどまっております。保険料を払っても必要なサービスが受けられないこの現状を、県はどう解決しようとしているのでしょうか。
　介護保険の報酬改定が今大詰めを迎えています。この間、制度の持続可能性のため、給付削減、縮小、保険料、利用料の負担増が繰り返されてきました。介護保険料は発足時の２倍であります。その結果、利用者、家族の生活、事業所の運営、介護労働者の労働条件は持続不可能な状態になっています。介護事業所の譲渡を考える介護事業所も生まれており、まさに危機的事態だと思います。
　今、論点になっているのは、利用料の２割負担や要介護度１、２の保険外しなど、負担と我慢を求める内容であります。介護職員の処遇改善、賃上げや施設を安定させる介護報酬改定は、ぜひやっていかなければならない課題であります。しかし、これは利用料や保険料負担にはね返ってしまいます。
　国庫負担を現在の25％から50％にするなど、抜本的な改革が必要となっています。介護保険制度の改悪を許さず、国庫負担の引き上げなど抜本的な見直しを求めていくべきでありますが、いかがでしょうか。
　ことしの夏は猛暑日が各地で続き、熱中症による救急搬送者は県内で1,278人にもなりました。救急搬送者の６割は高齢者であり、５割が居住地での発生。これは全国比でも10ポイントも高くなっております。
　エアコンは猛暑から命と健康を守る最低限の生活必需品となっております。しかし、生活保護世帯では、条件つきで保護開始世帯に限定しています。低所得者の福祉資金等での対応もできますが、それぞれ実績はどうなっているのでしょうか。エアコン助成を市町村と連携して取り組むべきでありますが、いかがでしょうか。
　次に、高過ぎる国保税について質問いたします。
　盛岡市の国保税は標準世帯―夫婦39歳以下、就業者１人、子供２人―で40万円に対し、協会けんぽでは19万8,000円と実に２倍の開きがあります。しかし、今、国が主導して保険料の統一を進めており、岩手県第２期国保運営方針では、保険税水準の統一による影響及び課題について検証、協議を今年度中に行うとしております。
　　　〔副議長退席、議長着席〕
　１人当たりの医療費は、釜石市で46万527円、九戸村は29万8,710円と、県内でも1.5倍の格差がある中で、保険料統一となれば大きな税の負担増が起きてしまいます。先取りして取り組まれている大阪府では、９割の自治体が増税となっていますが、他県の状況を含め、県はどのように把握されているでしょうか。
　国民健康保険制度の構造的問題の解決なしに保険料の統一を行うべきではないと考えますが、検討状況を含め答弁を求めます。
　今、取り組むべきは、協会けんぽよりも２倍も高い国保の構造的問題を解決するために、国費１兆円を国に強く求めることが必要と考えます。そして、盛岡市でも取り組まれている短期保険証、資格証明書の発行を中止すること、子供がふえるたびに増税となるような子供の均等割免除などに取り組むべきですが、いかがでしょうか。
　第４に、気候危機打開、エネルギーと食料自給率の向上について質問いたします。
　ＣＯＰ28が現在開催されております。国連環境計画では、各国の目標を達成しても３度上がると分析し、あらゆる分野での変革が必要と指摘しました。日本の取り組みがとりわけおくれており、1990年比で削減量も削減目標も、他の主要国と比べても桁違いに少なくなっています。
　石炭火力はＣＯ２の削減や再生可能エネルギー導入の障害となり、電気料金を押し上げ、物価高騰に拍車をかけています。再生可能エネルギーの拡大、化石燃料の段階的廃止こそ取り組むべきであります。同時に、57％と積極的な削減目標を決めた本県での確実な実行が求められています。
　第１に、温暖化対策実行計画策定はわずか７市町であり、ＣＯ２削減目標も、久慈市以外は県の目標を大きく下回る計画となっております。市町村の計画策定は努力義務となっておりますが、全ての自治体で計画策定ができるよう支援すべきではないでしょうか。
　第２に、県有施設等の脱炭素化に向けた基本方針の具体的な取り組みについても示してください。
　産業部門、業務部門の排出構成比は45.6％になっています。岩手県は、排出量の多い200事業所に対して、地球温暖化対策計画書の提出を義務づけるとともに、省エネ性能の高い設備機器や再生可能エネルギー導入への支援を行ってきました。200事業所の削減状況と取り組みの実績や効果を示してください。
　家庭部門の排出構成比は19.3％と全国よりも高く、主な排出源は電力、灯油で、消費全体の87％にもなっております。家庭部門の57％削減を目指すのであれば、省エネルギー住宅、省エネルギー設備などの推進の具体的な目標などをつくり取り組むべきであります。
　国は、経済対策で省エネルギー住宅、リフオームなどの支援策を拡充いたしました。国と県の支援策を連携して取り組むべきであります。
　家庭のエネルギー消費で最も多いのは、照明、家電製品であります。テレビ、エアコン、冷蔵庫、照明器具等は、市町村と連携して支援し普及を促進していくべきでありますが、いかがでしょうか。
　運輸部門については、排出構成比は18.4％となっております。自動車からの排出量が96％。公共交通や自転車などの促進、ＥＶ車への転換が必要であります。
　ＥＶ車は東北地域で４番目と保有率が低くなっていますが、その要因をどう分析しているのでしょうか。導入目標と環境整備をどう拡充するのか、県の方針を示してください。県や事業者、関係者でＥＶ車の普及を検討する協議会などを設置して具体的な取り組みも進めるべきでありますが、いかがでしょうか。
　次に、食料自給率の向上について質問いたします。
　コロナ危機とウクライナ侵略によって世界が戦後最大の食料危機に直面しているときに、我が国の食料自給率38％の実態は、国民の生存を脅かす事態であります。
　食料・農業・農村基本計画は、国内生産の増大を基本に、自給率の目標を2000年以降５年ごとに定めてきましたが、達成することは一度もなく、食料自給率は下がる一方であります。
　次期通常国会に新たな基本法の見直しが提案されます。農業の衰退、自給率の低下、これをつくった原因の検証抜きに食料、農業、農村のために役立つ基本法とはなりません。知事は、食料自給率が最低を更新し続けているその要因を、どう認識されているのでしょうか。
　県内の農業就業人口は、この20年間で12万人から４万人と実に３分の１になりました。耕作放棄地の増大、鳥獣被害も拡大して人的被害も過去最大であります。以下の項目について県の考えを伺います。
　第１に、新規就農者は260人の目標を超えて、令和４年度には291人になっています。山形県を超えるような東北一を目指すべきです。
　第２に、経営形態、規模を問わず、農業に携わる多様な人々を大事な担い手と位置づけて、数多く確保、維持することも目標にすべきであります。
　そして、第３に、担い手確保の最大の力になるのが価格保障、所得補償であります。自給率向上、担い手確保に確実につながるものであって、欧米では農業政策の土台になっています。
　市場原理優先、農家に自己責任と効率ばかりを求めるのではなく、所得補償と価格保証を基本法の柱にすべきと考えますが、県の考えを示してください。
　政府は、環境負荷低減を行う農業を主流化するとして、化学肥料の削減や有機農業拡大など持続可能な農業を進めることを掲げています。しかし、消費者の理解醸成だけでは進みません。
　千葉県いすみ市では、再生産できる価格で市が買い上げて、有機米を全小中学校に提供し、他の有機野菜などの拡大にも取り組む中で有機農家が定着しています。さらに、移住相談が倍増しています。環境や生物多様性の保全は、農業政策の一つの柱ではなくて、農業政策の土台にしていかなければなりません。
　学校給食等への有機農産物の提供、指導員の育成、県の役割などを明確にして取り組むことが必要ですが、有機農業拡大への県の今後の取り組みについて伺います。
　次に、県立大船渡病院の超過勤務手当不支給問題について質問いたします。
　県立大船渡病院の看護師の超過勤務手当が激減している問題を指摘し、この間、その改善を求めてきました。県立遠野病院で看護師の不払い事件を引き起こした総看護師長が、県立大船渡病院に４月に赴任した途端に、超過勤務を認めないとの対応で、１人当たりの超過勤務時間について、４月から10月までを昨年度と比較すると、昨年度は平均で11.3時間、今年度は3.1時間と激減しています。
　これまで医療局は、患者の減少と業務改善だと答え、対応は適切だったと繰り返してきました。なぜ看護科だけで超過勤務が昨年と比べて激減しているのか、その具体的な理由を示してください。
　医療局長は、時間外に行った勤務は適切に支払うべきで、申請されていないのであれば、確認し必要な対応を行うと答弁してきましたけれども、どのように対応されてきたのでしょうか。
　県立大船渡病院では、院長名で、４月から９月の超過勤務を申請しなかった分を11月17日までに看護科を通さず報告を行うよう通知しています。超過勤務の申請状況はどうだったのでしょうか。
　日本共産党岩手県議団は、先月24日、看護師と懇談を行いました。看護師からは、夜勤補助者が配置されているのになぜ超勤するのか圧力をかけられる、退院準備やカルテの準備、検査の後片づけも認められない、業務量は増加しているのに超過勤務手当が認められず超過勤務が差し戻される、圧力をかけられ申請できずこれまでと何も変わらないという訴えが相次ぎました。
　医療局長に質問いたします。こうした現場の看護師の訴え、超過勤務を申請できない深刻な実態をどのように受けとめているのでしょうか。
　最後に、パレスチナ自治区ガザ地区における人道的危機について質問いたします。
　岩手県議会が全国で初めて決議を上げたことは、重要なことであります。しかし、今、イスラエルの人道的危機はさらに深刻になっています。この２カ月間での死者は１万6,248人、負傷者は４万2,000人、７割は子供と女性になっております。
　この間、２度の休止延長で人質が一部解放されましたが、イスラエルの軍事作戦は、その後再開され、わずか４日間で死者は400人、負傷者は1,000人を超えていると報じられています。イスラエル軍は、民間人の一定程度の犠牲はやむを得ないと言っています。
　岸田政権は、無差別攻撃を行ったハマスを非難するだけで、ガザ地区を封鎖し、水も食料も断ち切り、病院、避難所などを攻撃し続けているイスラエルに対しては、国際法違反とは言わず、即時停戦も口にせず、アメリカ言いなりの対応になっています。ロシアに対しては国際法を守れという二重外交ではなく、どんな国であっても、国際法に反することは許されないという立場で外交努力を行うべきであります。
　知事は、ジェノサイドというこの攻撃、国連決議をどう受けとめているのでしょうか。知事の見解をお伺いし、私の質問を終わります。答弁によっては再質問いたします。
　御清聴ありがとうございました。（拍手）
　　　
〇議長（工藤大輔君）　本日の会議時間は、議事の都合によりあらかじめ延長いたします。
　　　
　　　〔知事達増拓也君登壇〕
〇知事（達増拓也君）　高田一郎議員の御質問にお答え申し上げます。
　まず、物価高騰に対する認識でありますが、1990年以降、日本の平均賃金や１世帯当たり平均所得金額は十分に伸びておらず、家計における可処分所得が減少してきている状況です。
　このような中、県が先月公表した岩手県の景況では、県内の景気は、持ち直しの動きが続いているとしているものの、盛岡市の消費者物価指数は、食料品や光熱費等の上昇の影響を受け、令和４年10月以降、プラス3.0％を超える水準で推移しており、直近の令和５年10月は4.5％の上昇となっています。
　県が商工指導団体と連携して実施しているエネルギー価格・物価高騰等に伴う事業者の影響調査においても、光熱費や原材料費の高騰で利益が減少しているといった声が多く寄せられるなど、県民や事業者への影響は非常に大きいものと認識しております。
　次に、補正予算案の提案についてでありますが、本県では、今年度、累次の補正予算を編成し、生活者支援、事業者支援として総額63億円余の対策を講じてまいりました。
　今般の国の経済対策を受け、これらの継続、拡充に加え、現下の情勢を踏まえた喫緊の課題に新たに対応することが必要であると考え、追加の物価高騰対策等を本定例会に提案することとしたところです。
　これら対策に活用できる国からの交付金は、高田一郎議員御指摘のとおり45億円程度の配分であることから、必要な物価高騰対策を確実に実行するため、国からの交付金に加えて県の一般財源も活用することで、物価高の影響を受けている生活者、事業者を支えてまいります。
　次に、インボイス制度の中止についてでありますが、取引における消費税額の正確な把握を目的としたインボイス制度は、消費税の仕入税額控除方式の一つであり、我が国も、令和元年10月の軽減税率制度導入に伴い、本年10月から開始していますが、県内の〇細企業や個人事業主にとって、負担がふえるなどの声が挙がっているとの報道もあります。
　コロナ禍において、さまざまな国で落ち込んだ需要を喚起するため消費税の減税などの経済対策がとられているものと承知しており、物価高に見舞われている我が国においても、地域で生活する人々の消費する力が維持され、活力が損なわれることなく経済が動いていくことが、何より重要と考えております。
　消費税は、国民が日常的に消費する財やサービスに課税されており、物価が高騰している中、その軽減は国民生活の負担を減らすものと考えていますが、地方においては、社会保障財源として不可欠なものでありますことから、軽減に当たっては代替財源の確保が必要であります。
　県といたしましては、これまで、全国知事会等を通じて、物価高騰対策の拡充や事業者、生活困窮者への支援等について要請してきたところであり、今後も引き続き、国に対し、インボイス制度に伴う中小企業者等の負担に対する継続的な支援を含め、大胆かつ強力な財政出動と、地方重視の経済財政政策の必要性について、さまざまな機会を通じて提言等を行ってまいります。
　次に、最低賃金に対する認識についてでありますが、地域別最低賃金は、公益、労働者、使用者の代表から構成される岩手地方最低賃金審議会におけるさまざまな議論を踏まえて、岩手労働局において決定したものと認識しております。
　一方で、令和４年の毎月勤労統計調査における岩手県の所定内給与額は全国で33番目であり、令和４年就業構造基本調査に基づいて試算すると、本県の10代後半の正社員の年収中央値は、全国の中央値を上回る水準であるなど、県内企業の多くは、最低賃金にかかわらず実際の賃金を決めているものと考えております。
　中央最低賃金審議会は、地域別最低賃金の全国的な整合性を図る観点から、今般、地域別のランク区分を四つから三つに変更しているところであり、引き続き、岩手労働局との情報共有に努め、おおむね５年ごとに行っている制度の見直しの動向を注視してまいります。
　次に、賃上げ支援等についてでありますが、今定例会では、今般の国の経済対策に呼応し、物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金も活用しながら、緊急的な対策として、県内の賃金水準上昇を促すための新たな支援策を追加提案する予定であり、構造的な賃上げと物価高騰に負けない県民の安定した暮らしの実現に向けた取り組みを早急に進めてまいります。
　また、中小企業者等賃上げ環境整備支援事業費補助については、今年度54事業者に対して約8,100万円の交付決定を行っているところであり、これらの事業者においては、補助要件である給与支給総額を年率平均２％以上増額するものと考えております。
　なお、令和４年度から実施されている国の賃上げ促進税制について、令和３年度においては、中小企業を対象に所得拡大促進税制として実施されていたところであり、国全体で13万1,517法人が総額1,450億円余の適用を受けておりますが、都道府県別の状況は公表していないとのことであります。
　次に、子育て支援策についてでありますが、今年度、全国トップレベル水準の子供子育て環境の実現を目指して開始した施策の実施状況は、現在、第２子以降の３歳未満児に係る保育料無償化については全市町村で、在宅育児支援金については26市町村で取り組まれており、県内の多くの子育て家庭に利用されているところです。
　高田一郎議員御提案の第１子から保育料を無償化した場合には、粗い試算ではありますが、県は追加で５億8,000万円余の財源を要するほか、市町村においても９億1,000万円余のさらなる財政負担が生じることとなり、その実施に当たっては、市町村の意向を十分に伺う必要があると考えております。
　子育て支援施策については、岩手県人口問題対策本部会議において、今後の対策の方向性として、仕事と子育ての両立を実現するための子育て支援サービスの充実や、各市町村が、それぞれの地域事情に応じた少子化対策に取り組めるような支援を掲げたところであり、これを踏まえ、施策の一層の充実を図ってまいります。
　次に、マクロ経済スライドの見直しについてでありますが、年金のマクロ経済スライドについては、平成16年の年金制度改正で導入され、賃金や物価の改定率よりも年金の給付額の伸びを緩やかにする仕組みで、将来の現役世代の負担が過重なものとならないよう調整するものと認識しております。
　最近の本県の物価上昇率が全国を上回って推移する中、高齢者の割合が高い本県においては、こうしたスライドが、県民の暮らしに与える影響は大きいものと考えます。
　一方、全国的な規模で、もしくは全国的な視点に立って行わなければならない公的年金については、国が責任を持って担うべきものであることから、国においては、長期的な観点から、持続可能な年金制度の議論を行うとともに、現下の年金受給者の暮らしの実態等を把握しつつ、必要に応じ対策を講じる必要があると考えます。
　県としては、県民の暮らしを守るため、物価高騰対策や生活困窮者支援について、引き続き、全国知事会の要請など、さまざまな機会を捉えて国に対し対策を求めてまいります。
　次に、パレスチナ自治区ガザにおける人道的危機でありますが、パレスチナイスラム組織ハマスが、イスラエルの一般住民などを攻撃し、多くの死傷者を出した上に、大勢の人質をガザ地区内に拘束していることは、国際法上も人道上も許されないことであり、一刻も早い人質の全面解放を求めたいです。
　一方、イスラエルによるガザ地区に対する大規模な爆撃や地上侵攻は、けさの報道によりますと、子供と女性を多く含む１万6,000人以上の犠牲者が出ており、ガザ地区封鎖による燃料や物資の不足などが引き起こす人道上の危機とあわせて、やはり国際法上も人道上も認められないものと考えます。
　国際連合憲章は自衛権の行使を認めており、イスラエルは自衛のための軍事行動であると主張しているようでありますが、今回の軍事行動は自衛をはるかに逸脱するものであり、直ちに停止すべきものだと思います。
　11月15日に国連安全保障理事会が採択した、十分な日数の人道的な休止、人道回廊の設置、ハマス等に拘束されている人質の即時、無条件の解放などを求めた決議については、直ちに実行されるべきものでありましょう。
　そして、世界中の国々が力を合わせて、違法な軍事力行使を防ぐためにつくられた国際連合の枠組みを生かした平和外交の努力により、この危機的状況が解決されることを希望いたします。
　食料自給率についてでありますが、食料の安定的な供給は、国内の農業生産の増大を図ることを基本に、輸入と備蓄を適切に組み合わせるとされていますが、食生活の変化とともに、食料供給の多くを輸入に依存してきたこと等により、食料自給率は、先進諸国と比べ低い水準となっています。
　昨今の国際情勢の変化により食料の安定的な輸入に疑念が生じる中、良質な食料の安定供給を確保することは国の基本的な責務であり、我が国の食料自給率を高めていくよう努めていくことが重要であります。
　このため、先般、全国知事会の農林商工常任委員長として、国に対し、食料や生産資材の過度な輸入依存から国内生産への転換等の食料の安定供給の確保などについて提言したところであり、本県においては、今後とも、食料供給基地としての役割をしっかりと果たすことができるよう、農業団体等と連携しながら取り組んでまいります。
　その他のお尋ねにつきましては、企画理事及び関係部局長から答弁させますので、御了承願います。
　　　〔企画理事兼保健福祉部長野原勝君登壇〕
〇企画理事兼保健福祉部長（野原勝君）　まず、医療、介護施設への物価高騰支援についてでありますが、昨年度は、介護施設を含む入所系社会福祉施設に定員１名当たり１万円、病院、有床診療所には基礎支援金30万円に加え１床当たり１万5､000円、今年度は、４月臨時会で議決いただいた補正予算第１号において、上半期分として、入所系社会福祉施設に定員１名当たり6､000円、病院、有床診療所には基礎支援金20万円に加え１床当たり１万円の支援を行ってまいりました。
　一方、光熱費等の高騰が依然として続いていることから、施設の負担を軽減し適切なサービスの提供を維持するため、国の経済対策と連動して下半期分も継続して支援するとともに、新たに食材料費も支援対象に追加する予定としております。これにより、４月の補正予算第１号による実施分と合わせ、昨年度以上に拡充した支援となる見込みと考えております。
　次に、特別養護老人ホームの整備についてでありますが、早期に入所が必要な方は昨年調査時より222人減少しておりますが、依然として待機者が生じている状況から、県としては、引き続き、市町村が地域の実情に即した計画のもと、特別養護老人ホームを初めとする介護サービス基盤の整備が着実に進められるよう、必要な支援を行ってまいります。
　次に、介護保険制度についてでありますが、国において、現在、令和６年度の制度改正に向け、地域包括ケアシステムの深化、推進、制度の持続可能性の確保などの観点から、社会保障審議会での議論を踏まえ、具体的な見直しの検討が進められているものと承知しております。
　県としては、介護を要する高齢者が、必要なサービスを必要なときに利用できることが重要であると認識しており、これまでも、国に対して、制度運用上の課題等を十分把握した上で、低所得者対策等も含め必要な見直しを行うよう要望してきたところであります。
　今後においても、国における議論の動向を注視しつつ、必要な働きかけを行ってまいります。
　次に、エアコン設置への助成についてでありますが、本県における生活保護世帯に対するエアコンの購入費用の支給については、昨年度は25件、今年度は11月までに46件の実績がありました。
　また、低所得者世帯等に対するエアコンの購入等に係る生活福祉資金貸付については、昨年度は12件、今年度は11月までに18件の実績がありました。
　低所得者世帯のみを対象とした補助制度については、既に設置している世帯との公平性の課題があること、また、市町村からの要望等も受けていないことなどから、県としては、まずは現行制度の周知や熱中症対策としてのエアコン利用の有効性の周知が必要と考えており、生活保護世帯に対する日ごろのケースワーク、社会福祉協議会における生活福祉資金窓口、市町村の地域包括支援センターなどを通じた介護サービス相談等のさまざまな機会を捉えて、周知を図っているところであります。
　県としては、引き続き、関係機関等と連携して、いわゆる熱中症弱者と言われる方々に対する積極的な見守り、声かけなどにより熱中症予防に取り組んでまいります。
　次に、他県の国保税の状況についてでありますが、医療の高度化や被保険者の高齢化の進展により、１人当たりの医療費は年々増加傾向にあり、医療費の増加に伴い、被保険者の方々に応分の負担をお願いせざるを得ないことから、全国的に保険税は上昇傾向にあるものと認識しております。
　高田一郎議員御紹介の大阪府では、管内の多くの自治体において、これまで保険税の上昇を抑制するために一般会計からの法定外繰り入れなどが行われており、これらの解消に向けた取り組みを進める中で保険税の引き上げが行われたものと伺っております。
　次に、次期岩手県国民健康保険運営方針についてでありますが、国民健康保険制度が抱える構造的課題として､被保険者の年齢構成が高く医療費水準が高いこと、年金生活者や無所得世帯の割合が高く所得水準が低いことに加え、保険料負担の重さや市町村間の差異などが挙げられております。
　また、本県で多数を占める小規模な保険者においては、高額な医療費が発生した場合、保険料が変動し、財政運営が不安定になることが課題となっております。
　こうした保険料の変動を抑制し国保財政の安定的運営を図るため、都道府県単位での保険料水準の平準化を進めていく必要があると認識しており、県では、段階的に取り組む方向でこれまで市町村と協議を重ねてきたところであり、今年度策定する次期岩手県国民健康保険運営方針に、平準化の目標年度や取り組みなどを盛り込むこととしております。
　次に、国民健康保険の課題への対応についてでありますが、国の財政支援については、構造的課題を抱える国民健康保険の財政基盤を強化するため、全国知事会として、新たな財政支援を講じるよう要望しているところであります。
　また、国保税の滞納世帯に対し、世帯の実態を詳細に把握した上で、短期被保険者証及び資格証明書の交付を行う盛岡市の取り組みについて、県内各市町村に情報提供を行い、きめ細やかな対応に努めるよう助言を行っているほか、子供の均等割減免措置の対象年齢及び軽減額の拡大については、国に要望を行っているところであり、今後も、国民健康保険の課題への対応について、市町村への助言や国への働きかけを行ってまいります。
　　　〔商工労働観光部長岩渕伸也君登壇〕
〇商工労働観光部長（岩渕伸也君）　まず、中小企業者への支援についてでありますが、中小企業者等事業継続緊急支援金は、エネルギー価格、物価高騰の影響を受ける中小企業者に緊急的な支援を行う制度として、これまで２回にわたり、市町村とも連携しながら実施し、事業者の事業継続に一定の役割を果たしてきたものと認識しております。
　物価高騰は依然として続いておりますが、今後は、物価高騰に負けない県民の安定した暮らしの実現に向けて、中小企業者の賃上げを促進していく施策が、より求められていると考えております。
　このことから、今定例会に中小企業者の賃上げ支援のための予算案を追加提案する予定であり、今後は、この支援事業を通じて中小企業者の事業継続を支えてまいります。
　次に、ゼロゼロ融資についてでありますが、県の融資制度として実施していた新型コロナウイルス感染症対応資金、いわゆるゼロゼロ融資の貸し付け実績は、累計で１万2,110件、1,944億790万円余となっており、このうち令和５年10月末時点で、条件変更は延べ484件、67億3,884万円余、倒産は、岩手県信用保証協会が把握しているもので16件となっております。
　なお、事業継続に必要となるゼロゼロ融資の借りかえ需要と新たな資金需要の双方に対応する新型コロナウイルス感染症対策資金を本年１月10日から実施しており、10月末時点での保証承諾実績は1,324件、金額は324億5,531万円余となっております。
　次に、商工指導団体の経営指導員等についてでありますが、商工会、商工会議所、岩手県商工会連合会、岩手県中小企業団体中央会の経営指導員等の人件費や伴走支援に要する経費などについて、本県では、令和５年度において14億1,228万円余を措置しているところです。
　東北６県における令和５年度当初予算ベースでは、青森県が16億1,807万円余、宮城県が21億945万円余、秋田県が16億3,945万円余、山形県が12億7,958万円余、福島県が24億7,992万円余と承知しておりますが、全国の状況の把握までは難しい状況にあります。
　なお、本県では、従来の補助金に加え、コロナ禍や物価高騰に対応するため、商工指導団体の相談対応スタッフの増員や専門家派遣の拡充などの体制強化も図っているところです。
　また、政府予算要望において、経営指導員等の人件費に係る財政措置を複数年にわたって拡充するよう国に要望しており、引き続き、商工指導団体の体制強化に努めてまいります。
　次に、実質賃金の低下とジェンダー平等の阻害要因についてでありますが、本県における女性の所定内給与は、女性労働者に占める非正規労働者の割合が高いことなどを要因に男性の８割程度にとどまっていることから、県では、いわてで働こう推進協議会の取り組みとして、岩手労働局などと連携し、県内経済団体に対して、正社員への転換や処遇改善の促進について継続して要請しているところであります。
　人口減少の進展に伴い、若者や女性の地元定着やＵ・Ｉターンを促進していく上でも、女性を含めた全ての人が働きやすい雇用労働環境を構築していくことが重要であることから、今年度、新たに魅力ある職場づくり推進事業費補助金を創設し、柔軟で多様な働き方の実現やオフィス環境の改善等の中小企業の取り組みを支援しているところであり、こうした取り組みを通じまして女性の労働環境の改善を促進してまいります。
　　　〔農林水産部長藤代克彦君登壇〕
〇農林水産部長（藤代克彦君）　まず、畜産農家への支援についてでありますが、県ではこれまで、畜産経営の安定に向け、飼料等の価格上昇分を補填する国事業の活用を進めるとともに、県独自に、累次の補正予算により、飼料や肥料の購入費、酪農経営への影響を緩和するための支援を実施してきたところです｡
　また、酪農家の経営課題に応じた支援の強化に向け、約600戸の酪農家全てを訪問し、個別課題に応じた実地の指導を行うほか、肉用牛繁殖農家の生産性向上に向け、分娩間隔の短縮や子牛の発育改善の指導などを行っています。
　飼料価格は依然として高い状況にあることから、今後も必要な対策を継続しながら、畜産経営の安定が図られるよう取り組んでまいります。
　次に、食料・農業・農村基本法についてでありますが、本県では、地域農業の核となる経営体を中心として、小規模、兼業農家など多くの経営体が生産活動に携わっており、こうした経営体が、将来にわたり意欲を持って生産活動に取り組むことのできる環境を整備していくことが重要です。
　県では、現在、厳しい経営環境に置かれている生産者の状況を踏まえ、国に対し、生産資材の価格高騰を踏まえた収入保険制度の見直しなど、多様な農業者のニーズを踏まえた効果的なセーフティネットの構築や、再生産に配慮した適正な価格形成の実現などを要望しており、引き続き、基本法見直しの動向を注視しながら必要な対策を要望してまいります。
　次に、有機農業についてでありますが、有機農業を初めとした環境保全型農業の推進は、地球温暖化の防止や生物多様性の保全など、本県農業の持続的な発展に向け重要であります。
　県では、市町村と共同で策定した県環境負荷低減事業活動の促進に関する基本的な計画に基づき、栽培技術の指導や実需者との商談会の開催、市町村が行う有機農産物の学校給食での利用支援などに取り組んでいます｡
　また、農業者や農業普及員等を有機農業の知識や技術を学ぶ研修会に派遣し、指導員として育成するほか、農業者や流通関係者、消費者等といわてグリーン農業推進会議を設置し、取り組みの情報交換を行っており、今後とも、有機農業を初めとした環境保全型農業を推進してまいります。
　　　〔政策企画部長小野博君登壇〕
〇政策企画部長（小野博君）　国の減税及び給付金の対象外となる県民への支援についてでありますが、今回の国の経済対策に盛り込まれました令和６年分の所得税３万円、令和６年度分の個人住民税１万円の減税につきまして、国の説明によりますと、生活支援に加え、可処分所得の引き上げを狙い、ひいては消費の拡大、構造的賃上げにつなげるデフレ脱却のための一時的な措置として実施されるものと承知しております。
　また、住民税非課税世帯に対する７万円の支援につきましては、物価高に苦しむ低所得者対策としまして、既に実施されている３万円の支援に追加するものと承知しております。
　住民税の均等割のみ課税されている方が全国で約500万人、定額減税の恩恵を十分に受けられないと見込まれる所得水準の方が全国で約400万人との報道がありますが、国においては、今後、詳細の制度設計をするとのことでありまして、現時点では、これらのデータや推計方法の詳細が明らかではないため、本県の両支援のはざまにある方々の推計は困難な状況にございます。
　今回の所得税等の減税は、デフレ脱却という国のマクロ経済政策の一環として行われるものであり、また、住民税非課税世帯に対する７万円の支援は、ことし国が実施した３万円の支援に対する追加的措置であることから、今回の経済対策に盛り込まれておりますように、両支援のはざまにあります方々に対し、国において丁寧に対応されるべきものと考えております。
　　　〔総務部長千葉幸也君登壇〕
〇総務部長（千葉幸也君）　会計年度任用職員についてでありますが、まず、職員数については本年５月時点で1､434人となっており、そのうち、フルタイムが41人、パートタイムは1､393人となっております。
　給与につきましては、本12月県議会定例会に提案している条例改正案による改定後における今年度のパートタイムのモデル年収は、改定前より約13万円増加して約224万円となり、来年度は、勤勉手当の支給に伴い、さらに約29万円増加して約253万円となり、制度導入前の臨時職員と比べると約70万円の増額となるところであります。
　今後も、会計年度任用職員の処遇の確保に向け、常勤職員との均衡を踏まえつつ、地方公務員法に定める給与決定の諸原則にのっとり、国や他県の動向等に留意しながら適切に対応してまいります。
　　　〔環境生活部長福田直君登壇〕
〇環境生活部長（福田直君）　まず、地球温暖化対策実行計画についてでありますが、市町村実行計画の区域施策編は、これまでに県内７市町で策定されており、今年度からは、県として計画の策定経費に対する補助も行うなど、市町村への積極的な支援を図っております。
　その結果、現時点で新たに９市町村が今年度中に、さらに６市町が来年度中に計画を策定する予定となっており、来年度末には計22市町村、県内の３分の２の市町村で策定済みとなる見通しになっております。
　今後も、実行計画の策定を含む地域脱炭素に向けて、市町村に寄り添った支援を行ってまいります。
　次に、基本方針についてでありますが、第２次岩手県地球温暖化対策実行計画では、県の事務事業による温室効果ガスの排出を2030年度に基準年度比で60％削減する目標を掲げており、その実現に向けて、本年10月に、県有施設等の脱炭素化に向けた基本方針を策定したところです。
　この方針では、新築建築物を省エネ性能50％以上のＺＥＢ　Ｒｅａｄｙ相当以上とすること、一定期間以上の供用が見込まれる県有施設にＬＥＤ照明を導入すること、一定規模以上の県有施設の約50％以上に太陽光発電設備を設置すること、公用車の導入は代替可能な車種がない場合等を除きＥＶとすること、これらを全庁的な原則として掲げております。
　現在、年度内を目途に必要な工程表を作成すべく作業を行っている段階であり、今後、県内の市町村や事業者にもこのような動きを広めていきたいと考えております。
　次に、脱炭素経営カルテについてでありますが、カルテを提出した約200の事業者には、新型コロナウイルス感染症からの需要回復などによって、二酸化炭素排出量がむしろ増加したところも含まれますが、各種対策によって排出量を削減したところも数多く存在します。
　その中には、令和４年度に前年度比で約44％削減した乳製品メーカーもあり、当該事業所では、再エネ電力への切りかえや電動フォークリフトの導入などを行っているほか、今後、地元の風力発電による電力も活用することで、2035年度にカーボンニュートラルを実現する目標を立てております。
　脱炭素経営カルテは、今月中を目途にその一部を県のウエブサイトで公表する予定にしており、企業の相互参照を促すことで優良事例の横展開につなげたいと考えております。
　次に、家庭部門の省エネルギーについてでありますが、物価上昇で省エネルギーに対する関心がより一層高まる中、省エネ家電への買いかえの効用については、県としても、いわてわんこ節電所のウエブサイトを通じて啓発を行っております。
　また、家庭部門の省エネルギーにおける役割分担については、市町村とも議論を行う中、省エネ家電への買いかえ促進事業を実施する県内市町村が複数生まれております｡
　今後の家庭部門における脱炭素の進め方については、引き続き、県市町村ＧＸ推進会議や温暖化防止いわて県民会議で議論を深めてまいります。
　次に、ＥＶの普及についてでありますが、ＥＶは、ガソリン車と比べて航続距離が短いといった特徴があり、そのことが広大な面積を有する本県での普及割合に影響している可能性もありますが、ＥＶの導入促進は重要な課題の一つであると考えております。
　県としては、ＥＶバスの導入に対する補助などを行っておりまして、走行距離の長いバスのＥＶ化は排出量削減に大きな効果が期待できる中、今年度は、県内で新たに２台のＥＶバスが導入される見通しとなっております。
　また、政府が2035年までに新車販売で電動車100％を実現するとしている中、県としては、今後導入する公用車を原則としてＥＶにする方針を打ち出しており、県内の市町村や事業者にも、このような動きを広めていきたいと考えております。
　温暖化防止いわて県民会議には自動車販売業界にも参加いただいておりますので、ＥＶの普及に向けて、この県民会議を通じた議論を深めてまいります。
　　　〔県土整備部長加藤智博君登壇〕
〇県土整備部長（加藤智博君）　省エネルギー住宅への支援策についてでありますが、2050年カーボンニュートラルの実現に向けては、高い省エネ性能を有する新築住宅の普及に加え、既存住宅における省エネ性能の向上も重要と考えております。
　国が住宅の省エネ化の支援として新たに事業化した補助事業と、県の住まいの省エネルギー改修推進事業は、同一住宅でも、補助対象の設備等が重複しなければこれまでと同様に併用可能であり、工事の内容に応じて有効に活用いただけるものと考えております。
　これまでも、建築主等から県に対しリフォーム補助等に関する相談があった際には、国の補助事業についても紹介してきております。
　引き続き、国の新たな補助事業の概要も情報提供するなど、双方の事業を有効に活用いただけるよう、省エネ住宅普及に向けた支援を進めてまいります。
　　　〔医療局長小原重幸君登壇〕
〇医療局長（小原重幸君）　県立大船渡病院看護科における超過勤務の減少の理由についてでありますが、まず、患者の動向として、入院患者数、外来患者数ともに減少していることが、業務負担が減る要因の一つと考えており、看護師のほか、医師の超過勤務についても減少しているところであります。
　また、県立大船渡病院では、長時間労働の是正や休憩時間の確保など法令遵守の徹底を初め、職員のワーク・ライフ・バランスや健康保持を図るため、業務による職員の拘束時間を必要最小限とすること、次の勤務時間までのインターバルを十分に確保することを目指し、特に看護科においては、今年度から、休憩時間確保のための診療科を越えた応援体制の確保、翌日の手術、検査、処置にあわせた出勤時間の調整など、医療局全体として検討した看護の勤務体制の課題に着目した業務改善の取り組みを進めているところであり、このような取り組みも職員の負担軽減や超過勤務の減少に寄与しているものと認識しております｡
　次に、超過勤務の申請への対応についてでありますが、大船渡病院においては、本年10月、看護科職員に対し、本年４月から９月までの勤務において申請がされていない超過勤務がある場合には、勤務内容や時間について事務局宛て報告するよう通知したところであり、現在、職員から報告のあった超過勤務の状況について、精査を進めているところです。
　次に、超過勤務の申請状況についてでありますが、本年４月から９月までの超過勤務について、看護科対象職員300人のうち60人から、計1,281時間、１人一月当たりにすると平均約3.6時間の追加報告があったところです。
　現在精査中ではありますが、追加の報告が多かった職員については、日勤を中心に勤務時間終了後に業務をしているケースや、休憩時間中に業務に従事していたケースなどが報告されているところであります。
　次に、現場の実態についてでありますが、職員団体等から、超過勤務の申請がしづらい雰囲気があるというような話を受けており、時間外に行った業務に対する手当は、適切に支払われるべきものと認識しているところです。
　この時間外に行う超過勤務につきましては、事前命令、事後確認の手続の原則に基づき、必要な超過勤務はしっかりと認め、事後報告についても確認の上、進めているところでありますが、日ごろから業務内容の把握、業務の調整など適切なマネジメントを行い、職員の負担軽減やワーク・ライフ・バランスの確保、健康保持等につなげていくことが重要であると考えております。
　今後、職員負担の軽減と超過勤務の縮減について、職員の一層の理解と共感が得られるよう丁寧に取り組みながら、働きやすい職場環境づくりを進めてまいりたいと考えております。
　　　〔教育長佐藤一男君登壇〕
〇教育長（佐藤一男君）　まず、学校給食費の無償化についてでありますが、本県において、県内全市町村において全額無償化を実施する場合の所要額は約42億円、第３子以降を対象とする場合は約８億3､000万円となる見込みと試算しており、実施には継続的、安定的な一般財源の確保が必要となります。
　次に、県立学校の給食についてでありますが､一関清明支援学校は、一関聾学校と一関養護学校が統合し、平成24年２月に旧一関農業高校校舎に移転したところですが、同校舎には給食施設がなかったことから、外部調理委託によるデリバリー給食を実施してきたものであります。
　これまで、一関市教育委員会と一関市の共同調理場からの給食の提供について協議を行ってきたところですが、共同調理場の施設設備や体制面などでの課題がさまざま挙げられているところであります。
　また、県立一関第一高等学校附属中学校の給食については、平成21年の開校に当たり検討した際、配膳室や運搬用のエレベーターが必要になるなど施設設備面での課題に加え、中学校と高等学校の教員の乗り入れ授業の実施のため、両校の時程を合わせる必要があり、必要な昼食休憩時間の確保が難しいなどの課題が挙げられました。
　当時、全国33校の公立中高一貫校では、完全給食が６校、18％、ミルク給食が13校、39％、給食の提供がない学校が14校、42％といった状況にあったことから、これらを総合的に判断して、ミルク給食とすることとしたものであります。
　なお、開校後、保護者からの要望がある場合には、業者からの弁当あっせんについても検討していくこととしたものであります。
　県教育委員会としましては、県立一関清明支援学校については、これまでの検討経過や課題を踏まえつつ、また、県立一関第一高等学校附属中学校については、全国の中高一貫校の給食の実施状況や課題なども踏まえた上で、今後の給食のあり方について考えてまいります。
〇25番（高田一郎君）　それでは、再質問いたします。
　まず、物価高騰対策賃上げ支援金について質問いたします。午前中に議案説明されましたが、全体像が少しわかりませんので質問したいと思います。
　基本的には、年間９万6,000円以上の賃上げを行った事業主に対して、労働者に対して２分の１を補助するということで、今までやってこなかった賃上げ支援、直接支援をやるということは大きな前進であり、私は評価したいと思います。恐らく既に賃上げをした事業所も対象になるのだろうと思いますし、20人以下の小さな事業所などの賃上げを側面から支援する事業かと思います。
　それで、お伺いしたいのですけれども、この賃上げを行う見込み企業数と賃上げになる規模といいますか賃上げ効果について、どのように把握されているのかお伺いしたいと思います。
　もう一つは、他県の取り組み状況について伺います。恐らく全国の実施状況なども調査しながら必要な制度設計がされたのではないかと思います。もし資料があれば、予算規模や賃上げ要件、全国の取り組んでいる自治体ではどのような状況になっているのか示していただきたいと思います。
　次に、中小企業者等事業継続緊急支援金について質問いたします。
　私は、この支援金事業は中小事業者に最も歓迎されている事業であって、これをさらに充実してほしいという質問をいたしましたが、残念ながら今回の補正予算案には計上されておりません。しかし、今年度の予算がなくなって、さらに追加の補正措置をするということで１億1,300万円が予算計上されています。これは、やはりこの事業が非常に歓迎されていて、多くの事業者が申請したいということでふえているという結果だと思うのです。
　今回の一般会計補正予算（第５号）が、物価高の影響を受けている生活者、事業者を支援するための補正予算なのだというのであれば、私は、継続した対応が必要なのだろうと思います。
　それで、商工労働観光部長の答弁をお聞きして、物価高が続いているけれども、賃上げが強く求められていると、なかなか苦しい答弁ではないかと思うのです。物価高騰対策と賃上げ対策は、性格的には違うのです。今回の補正予算案全体を見ましたけれども、これまでやってきた事業は、基本的に継続です。バス、タクシー事業者についても、農業、酪農家に対しても、介護、医療施設などについても引き続き継続すると。しかし、中小企業に最も歓迎されている中小企業者等事業継続緊急支援事業については打ち切るということは、少しおかしいのではないかと思います。私は、本来セットでやるべきだと思います。
　それで、知事にお伺いしたいのですけれども、物価高騰対策と賃上げ対策は別だと思うのです。やはりセットでやるということが今、強く求められている。物価高騰で本当に困っている方々への直接支援ですから、これこそ物価高騰対策ではないかと思うのですが、この点について知事の考えをお伺いしたい。今回の一般会計補正予算（第５号）には計上しなかったのですけれども、できれば２月補正予算で対応するなども含めてぜひ検討していただきたいと思いますが、知事から直接答弁いただきたいと思います。
　もう一つは、省エネ住宅、リフォーム助成事業などについて、県土整備部長にお聞きしたいと思います。
　私はこの間、建築関係者と懇談する中で、共通している二つのことをよく言われます。一つは、住まいの貧困が相当広がっているということです。住宅が壊れても直さない。リフォームが必要な住宅が本当にふえているという声です。なかなか改修できないと。もう一つは、仕事がないということです。何とか仕事をつくってほしいのだと。いろいろお聞きしますと、今、新築着工数が物すごく激減している。岩手でも、かつてのピーク時は１万6,000戸、今は、１万戸ぐらい減って6,000戸になっております。減った中で、多くの新築について大手ハウスメーカーで対応しているというのです。だから、地場の建築業者にほとんど仕事が回ってこないという状況です。
　地球温暖化対策ということで省エネ住宅の充実も大事です。これはもっとやるべきだと思います。省エネ住宅の実績は、今年度わずか７戸になっていますから、これもさらに充実する必要があると思うのですけれども、住宅リフォーム助成事業もぜひ実現していただいて、この２段階で取り組むことが大事ではないかと思いますが、この点についてお伺いしたいと思います。
　もう一つは、学校給食の問題ですけれども、特に、私は学校給食費の無償化を求めてきましたが、きょうは県立一関清明支援学校と県立一関第一高等学校附属中学の給食の問題について質問いたしました。なぜ一関市だけなのかという思いもあるのですけれども、あり方を検討するということですが、これは前向きに捉えていいのかどうかということなのです。
　私は、特別支援学校の学校給食は非常に大事だと感じております。特別支援学校における給食というのは、健康を管理する力や食べ物の安全性などをみずから判断して、身につける、極めて重要な、コミュニケーションの発達を促す教育活動だと文部科学省が言っているのです。そして、文部科学省の特別支援学校における学校給食の設置基準では、このように記述しているのです。食事内容について、各地域や家庭での食事の実態を把握して、そして、日本型食生活の実施とか、調理後できるだけ早く、短時間に適温で提供する。この特別支援学校の学校給食の重要性を文部科学省も強調しているわけです。
　ですから、このあり方を考えるということは、この実施に向けて前向きに捉えていいかということなのですが、そのことを教育長に改めてお伺いしたいと思います。
〇知事（達増拓也君）　中小企業者への支援についてでありますが、御指摘のとおり、物価高騰という問題、そして賃上げという問題、それぞれあると思います。
　物価高騰対策によって、この賃上げが可能になり、また、賃上げを可能にするような物価高騰対策を中小企業者に行うということで、県内の中小企業者からも賃上げへの対応を課題とする事業者が多いことから、今回の追加対策としては、県内の賃上げを促進する施策の実施を検討しているものでございます。
〇商工労働観光部長（岩渕伸也君）　今回提案を予定している賃上げに関する事業の効果と他県の状況などでございますけれども、詳細については、現在、要件などについてはさらに検討を進めているところですが、他県の状況からお話ししますと、他県の賃上げ支援は、どちらかというと既に県でやっている賃上げ環境整備事業の補助と同じように、設備投資をして賃上げに結びつけた事業者に対する支援が中心だと承知しております。
　今回、岩手県でやるような賃上げをしたところに対する直接的支援を奈良県で行っていると承知しています。そこでやっている規模が大体10億円規模ですので、県で今度やろうとする規模はかなり広く拾おうとしております。もちろん、先ほどの既に上げているところなども対象にしたいと考えておりますので、その効果を含めまして非常に高いものが期待できるのではないかと考えているところです。
〇県土整備部長（加藤智博君）　省エネ住宅の推進に係る御質問についてお答え差し上げます。
　国の支援策であります省エネ住宅とリフォーム等への補助につきましては、交付申請のための事前登録を行った事業者が申請者となりまして、事業者に対し補助金が交付され、これを建築主に還元する形で支援されるものです。先ほどお話ししました県の住まいの省エネルギー改修推進事業につきましては、この申請者は建築主となっておりまして、リフォーム等を行う事業者に事前登録を求めていないことから、結果として、比較的小規模な県内の事業者が行うリフォーム等にも利用しやすいものとなっていると考えているところです。
　引き続き、県の事業の活用が図られるよう周知に努めるとともに、省エネ住宅の普及に効果的な事業の検討を進めてまいりたいと考えております。
〇教育長（佐藤一男君）　県立一関清明支援学校の給食についてでございますが、学校給食は、児童生徒の心身の健全な発達に資するものでありまして、食育の推進の点からも大切なものであると認識してございます。
　県立一関清明支援学校が今、デリバリー給食という形になっていることについては、先ほどの経緯で御説明したところでありますが、自校給食等の実現に向けてはさまざまな課題もありますので、関係者との意見交換あるいは協議等を進めながら、あり方について方策を探っていきたいと考えております。
〇25番（高田一郎君）　物価高騰対策賃上げ支援金については、直接支援をしているのは奈良県という話がありましたけれども、事業規模も奈良県の２倍だろうと思います。いずれ新しい試みでありますけれども、これも企業負担もありますから、どれだけの事業所が対応できるかこれからの取り組みだと思いますが、これだけ全国でも一番の中身になっているようでありますので、ぜひ、これを多くの事業者が取り組んでいただけるような積極的な取り組みをお願いしたいと思います。
　中小企業者等事業継続緊急支援金ですけれども、これはセットでやるのが重要なのです。知事からも、物価高騰対策よりも賃上げだという話がされましたけれども、そうではないと私は思うのです。なぜ今回、さらに追加の補正予算がついたかというと、やはり需要があるからだと思うのです。中小事業者に一番歓迎されているのです。
　だから、一関市もそうですけれども、奥州市や陸前高田市、大船渡市などはさらに上乗せして、法人は30万円、個人は15万円という支援をして中小事業者を励ましているのです。私も身近なところで、やめようかと思ったけれども、この支援金があったから、頑張ってみる気持ちが湧いてきて、今頑張っているという話をされました。
　今、物価高騰対策に求められているのは、こういった困っている事業者を直接支援することだと思うのです。ほかの４月から９月までやってきた事業は引き続き継続しながら、なぜ中小事業者に最も歓迎されている中小企業者等事業継続緊急支援金をやめてしまうのか、理解できないと思います。
　これは本来セットでやるべきだし、今回の補正予算案の提案にはなりませんでしたけれども、２月の補正予算や何らかの形で事業を継続していくべきではないかと思うのですが、改めてお伺いしたいと思います。
　それから、医療局長にもお伺いしたいと思うのですけれども、私の質問にも答えていない部分があったのではないかと。私は具体的に、令和５年11月24日に看護師と懇談した中で寄せられた声を紹介して、この声をどう受けとめるのかというお話をしました。その答弁がありませんでした。
　医療局長からは、業務改善に取り組んでいるという話で、職員の共感を得られるような職場にしていきたいと、これはそのとおりだと思うのですけれども、今現場で起きていることはパワーハラスメントなのです。
　もう一つ声を紹介しますけれども、ナースコールの対応などで超勤せざるを得ない状況になっても、命令していないという言葉が返ってくると。そういう言葉がたくさんあるのです。
　だから、今回の病院長名で超過勤務を申請しなさいと言っても、300人のうち60人しか報告がない。報告すると怖いと言うのですよ。そういう状況になっているのです。なかなか認められないので、打刻をしてから超過勤務に当たるのだという声が、少なくない看護師から寄せられているのです。ここまで来れば、もうパワーハラスメントプラス労働基準法に抵触するような中身だと思います。
　私は医療局長に訴えたいのですけれども、やはりいい職場環境をつくり、職場の共感が得られるような職場にしていくというのであれば、この看護師の声を医療局長自身が直接足を運んでよく聞くことが必要です。そこから信頼が始まる、職場の共感が得られるというようなことにつながっていくのではないかと私は思うのです。
　県立遠野病院の二の舞になってはならないと、現場の看護師の声があります。県立遠野病院では、医師を含めて看護師等23人が離職をしました。同じ看護師長のもとで、また繰り返してはならないと働く人たちの強い思いです。ですから、ぜひこれをやっていただきたいと思います。改めて医療局長にお聞きしたいと思います。
〇商工労働観光部長（岩渕伸也君）　中小企業者等事業継続緊急支援金ですけれども、我々も今回の補正予算案を提案するに当たって非常に考えたところでもあります。両方やれれば一番よかったのですけれども、限られた財源の中で、今、賃上げへの対応の要請が非常に強いと感じておりましたし、やはり賃上げしていかないと物価高騰に生活が耐えられなくなるというのもありまして、企業からも賃上げ対応の声を多くいただいておりました。それで、両方やろうとすると、今回のような大きい事業規模ですので、どうしても賃上げのほうが中途半端になってしまうという要素もございました。
　それから、コロナ禍から始まりまして、地域企業経営支援金、物価高騰対策支援金、中小企業者等事業継続緊急支援金という形で、お話しあったように、事業者が元気をもらって事業継続できたというのは本当にありがたいのですが、今、賃上げの要請が非常に強く必要性が高い状況にありまして、元気にしてきた支援金を、今度は賃上げにシフトさせて、こちらをしっかりした形で構築して対応していきたいという考えでございます。
〇医療局長（小原重幸君）　まず、パワーハラスメントの認識でございますけれども、10月半ばに県立大船渡病院において、事務局長等が、副総看護師長、看護師長等にヒアリングを行っております。そういうようなお話を聞く中では、私にパワーハラスメントがあったという認識もしくは報告等はございませんので、そういうものはなかったと考えているところです。
　ただ、そういう中で、先ほど来お話しさせていただきましたように、職員団体等から超過勤務がしづらいというお話はいただいたところです。
　今回、追加の超過勤務申請が60名ほど上がっておりますので、そちらにつきましては、今後、職員との面談を通じて詳細を確認しながら、働きやすい職場づくりに向けた取り組みを丁寧に進めていきたいと考えているところでございます。
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